Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника) Что нужно делать: Организовывать административную поддержку директора филиала, обеспечивать документооборот компании. Организовывать снабжение офиса (офисные принадлежности, вода, канцтовары, печатная продукция, продукты). Проводить ...
Обязанности:
- Запрос коммерческих предложений от поставщиков;- Согласование наиболее выгодных цен на материалы от поставщиков;- Формирование сводных таблиц по результатам
Требования к кандидату:
- Образование – не ниже среднего-профессионального; Наличие экономического или строительного образования будет преимуществом.- Обязательный опыт работы
Обязанности:
Осуществляет совместно с руководителем структурного подразделения разработку перспективных и текущих планов (на год, полугодие, месяц) различных видов ремонта оборудования, а также мер по улучшению их эксплуатации
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование. Направление Теплогазоснабжение или вентиляция,
Условия:
- Место работы – г. Белгород, Харьковский пер. 36д;- График работы – 40-часовая рабочая неделя Пн.-Пт. с 9.00 до 18.00;- Заработная плата - от 50 000 руб. на руки;- Испытательный срок - 3 месяца;- Обучение на период испытательного срока и поддержка от двух коллег в отделе. Чем предстоит заниматься:-
1. Опыт в закупках электроматериалов и оборудования от 3х лет 2. Опыт в закупках материалов и оборудования для слаботочных систем от 3х лет 3. Умение читать и анализировать информацию из проектной документации для сбора данных к закупке 4. Ведение таблиц с конъюнктурным анализом цен от поставщиков 5. ...
Обязанности:
Контроль за соблюдением условий хранения (температура, влажность, сроки годности и т. д.). Оптимизация складских площадей и систем размещения товаров.
График работы:
5/2 (полная занятость); Официальное оформление с первого дня; Корпоративные скидки на продукцию; Заработная плата 50 000 тыс.руб; Заработная плата
Обязанности:
Выполнение должностной инструкции отвечает за административно – хозяйственную деятельность школы; готовит аналитико-статистическую информацию о результативности деятельности работников школы по курируемым направлениям для обеспечения распределения стимулирующей части фонда оплаты труда в соответствии