Обязанности:

• руководство группой штатных тренеров (10 сотрудников);
• сопровождение и развитие штатных тренеров (коммуникация, обратная связь, оценка качества знаний);
• взаимодействие с заказчиками со стороны бизнес-подразделений и HR в рамках реализуемых проектов;
• проведение оценки эффективности обучения и стажировки;
• проведение управленческих тренингов для руководителей и начальников отдела;
• проведение фасилитаций, модераций, стратегических сессий и совещаний руководителей;
• планирование и контроль нагрузки тренеров;
• ведение отчетности и аналитика по обучению (подготовка регулярных отчетов и отчетов по запросу в рамках текущих проектов).

Требования:

• высшее образование;
• опыт проведения мероприятий в области управленческого обучения и развития не менее 2 лет;
• навык осуществления контроля за качеством проводимых обучающих мероприятий;
• опыт в руководящей должности от 1 года;
• уверенный пользователь ПК и Microsoft Office, владение Power Point;
• умение разрабатывать программы обучения с точки зрения методологического пакета.