ОБЯЗАННОСТИ:

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть. заполненность);
• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;
• Отчетность.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Знание ТК РФ;
• Умение работать в "сжатые" сроки;
• Умение использовать альтернативные источники подбора персонала;
• Ответственность, активность, доброжелательность.

УСЛОВИЯ:

• Оформление по ТК РФ;
• Возможность профессионально роста;
• ДМС (после испытательного срока).