Чем предстоит заниматься:

• Организация кадровой работы в обособленном подразделении (постановка задач, контроль за своевременным исполнением заданий, оптимизация работы сотрудников);
• Подготовка и осуществление организационных и кадровых изменений в компании;
• Анализ, разработка и оформление кадровых документов;
• Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников;
• Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек, своевременное внесение в них изменений и их хранение;
• Учет отпусков сотрудников, составление графика отпусков;
• Миграционный учет;
• Работа с суммированным учетом/графиками сменности на Производстве;
• Участие в автоматизации процессов КДП;
• Решение конфликтных ситуаций, организация и применение дисциплинарных взысканий;
• Предоставление справок и отчетов по кадровому учету, подача отчётности (подача в ПФР, ФСС, Статистика, Центр Занятости);
• Подготовка отчётов по запросу руководителей.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в производственных компаниях с численностью персонала не менее 500 сотрудников;
• Знание трудового законодательства и нормативной базы;
• Опыт разработки локальных нормативных актов (в т.ч. положение по оплате труда и премированию);
• Опыт работы с суммированным учетом/графиками сменности на производстве;
• Опыт работы в 1С ЗУП, конфигурация 8.3.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Рабочее место в г. Дубна (возможна релокация - обсуждается с финальным кандидатом);
• График работы с 8.00 до 17.00;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• ДМС со стоматологией и другие бонусы с первого рабочего дня.