ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
ЧТО ВАЖНО:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- компенсация мобильной связи;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.