Ищу человека в команду, кто будет помогать с подрастающими проектами с ростом в руководителя одного из этих проектов.
Бизнес-проекты, которые сейчас веду:
Первая задача в проектах - взять на себя коммуникацию с клиентами, сотрудниками IT компаний, кандидатами на вакансии топ менеджеров в ИТ, подрядчиками и пр.
В перспективе я хочу, чтбы человек рос в менеджера одного или нескольких проектов с индексацией денег и возможностью стать co-founder в одном из направлений.
С чем ещё нужно будет помогать.
Я понимаю, что задач здесь больше чем на одного человека и они очень разные, поэтому, из приятного, можно будет выбрать наиболее интересные задачи для себя в той области, где вам интересно и хорошо получается.
Сбор информации и помощь в организации процессов:
стоимость размещения рекламы, стоимость услуг конкурентов, разовые не самые стандартные случаи (типа в каком штате в США открыть LLC под конкретную деятельность и какие будут налоги в этом случае), варианты как добрать из точки А в точку Б, анализ доступности горных приютов в Альпах, собрать материалы из путешествия у участников;
Работа с людьми:
согласовать время/документ/доставку/покупку/собес с техдиром/владельцем бизнеса/бухгалтером/любым другим человеком, забукать отели на маршруте по Альпам/Кавказу/Филиппинам, дотрясти фидбек о курсе или путешествии у участников, договориться о размещении поста/рекламы, поиск адекватных подрядчиков
Административные:
контроль регулярных оплат и переводов (провайдерам, подрядчикам, на благотворительность), отчетности от подрядчиков, сроков особо важных дел
Что я могу предложить:
Деньги, фикс + бонусы по итогам крупных проектов и % от прибыли в будущем;
Крутое окружение и нетворкинг: недавно общался с кандидатом, которого я устроил 6 лет назад к клиенту, так вот он уже успел в Форбс 30 до 30 попасть, большинство вакансий, которые я веду лично - топ-менеджмент ИТ компаний, курсы ведут кандидаты наук из института РАН, в путешествия с нами гоняют айтишники и предприниматели, ко-фаундер в проектах - CTO из стартапа в Долине. Мне нравится общаться и работать с профессионалами в своих областях;
Гибкий график, полная удаленка, отсутствие микроменеджмента, высокий уровень доверия на старте;
Сил