Джи Эф Си – это foodtech компания, которая занимается дистрибьюцией продуктов питания в сегмент HoReCa, а также разрабатывает IT решения для взаимодействия с этим сегментом. Компания существует с 2004 года, представлена в настоящее время более чем в 23 регионах РФ, входит в Топ-5 фудсервисных компаний на российском рынке.

Мы работаем с лучшими ресторанами страны и имеем прямые контракты с производителями продуктов питания, которые являются лидерами отрасли. У нас более 500 поставщиков и 6500+ клиентов.

Наша миссия – способствовать реализации талантов наших команд и партнеров по бизнесу. Мы технологичны, социально ответственны, постоянно обучаемся и развиваем новые проекты.

Приглашаем на работу Категорийного менеджера!

Обязанности:

• Формирование ассортиментной матрицы платформы по категории.
• Поиск, мониторинг и ведение переговоров с поставщиками.
• Увеличение эффективности работы поставщика на платформе.
• Управление ценообразованием.
• Контроль корректности и полноты заполнения поставщиком данных о товаре, продаваемом на платформе.
• Аналитика продаж ассортимента поставщика, разработка и введение мероприятий для повышения эффективности и конкурентоспособности ассортимента.
• Предоставление информации для разработки обучающих курсов по ассортименту.
• Обучение сотрудников отдела продаж в рамках категории.
• Формирование рекомендаций по изменению цен, состава поставщиков на платформе.
• Анализ рынка (ассортимент, цены, новинки поставщиков).
• Отработка претензий по товару с поставщиками.
• Утверждение с поставщиком объема поставляемого товара на склад платформы.

Требования:

• Высшее образование (техническое, маркетинг).
• Опыт работы от 3-х лет на должности категорийного менеджера, опыт работы в продуктах питания обязателен.
• Аналитический склад ума.
• Самостоятельность и ответственность.
• Опытный пользователь программ пакета MS Office, уверенное владение программой 1С.

Мы стараемся способствовать комфортной работе наших сотрудников, поэтому предлагаем:

• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от метро Улица 1905 года.
• Обучение на внутренней платформе компании.
• Возможность участия в мероприятиях компании (конкурсы, корпоративы, активности вне офиса).
• Профессиональный и карьерный рост в рамках компании.
• Пятидневную рабочую неделю, формат работы - в офисе. После испытательного срока возможен гибридный формат.