Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, а также производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения.

Наша команда с 2002 года выполнила десятки тысяч проектов на отечественных и международных объектах. Офисы DSSL открыты во всех крупных городах России, а также в Китае и странах СНГ.

Обязанности:

Коммуникация:

• Формирует у сотрудников компании лояльное отношение к действующей системе обучения и развития персонала. Является проводником целей компании, принципов работы с персоналом, технологий по обучению и развитию.
• Дает развивающую обратную связь обучаемым сотрудникам. Дает руководителям краткое описание сильных сторон и зон развития, выявленных в ходе обучения сотрудника.
• Координирует взаимодействие между сотрудниками разных подразделений, вовлеченных в процесс обучения.
• Участвует в разработке индивидуальных планов развития, в составлении планов обучения.

Разработка обучения:

• Собирает и анализирует потребности в обучении сотрудников.
• Проводит диагностику запросов на обучение.
• Разрабатывает программы обучения в соответствии с потребностями в обучении, целями компании и принципами работы с персоналом.
• Актуализирует программы обучения, если изменились процессы, требования и на основе отзывов экспертов.
• Участвует в подготовке стандартов взаимодействия с клиентами и в последующем внедрении этих стандартов.
• Регулярно анализирует рынок обучающих продуктов и новых обучающих технологий. Формирует предложения для повышения эффективности работы.

Проведение обучения:

• Проводит обучающие мероприятия для сотрудников разных категорий (менеджеров по продажам, руководителей, специалистов).
• Анализирует и оценивает результаты обучения сотрудников. Проводит посттренинговые мероприятия.

Наши ожидания:

• Уверенно владеет английским языком (свободный разговорный письменный и устный). Знание турецкого языка является преимуществом.
• Знает и понимает процесс обучения сотрудников разных категорий, методологию разработки курсов разных форматов (дистанционные, очные). Владеет технологиями: цикл Колба, групповая динамика, педагогический дизайн.
• Опыт работы тренером по продажам B2B от 3 лет.
• Опыт в разработке навыковых дистанционных курсов, очных мероприятий.
• Желательно опыт работы с iSpring, PowerPoint.
• Личный опыт в продажах приветствуется, но необязателен.
• Умеет разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умеет строить аргументы и убеждать.
• Презентационные навыки.
• Навыки обратной связи.
• Грамотная речь.

Мы предлагаем:

• Возможность развиваться и зарабатывать в команде профессионалов;

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оклад + KPI);

• Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями;

• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00.