Руководитель по развитию бизнес-решений Data Hub (блок DWH)
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
Полная занятость
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году.
Мы приглашаем в команду Data Hub Управляющего по решениям центра управления и систематизации данных (DWH).
Обязанности:
Предлагать краткосрочные и долгосрочные планы по совершенствованию процессов управления данными на основе существующего технологического контекста.
Проводить регулярный мониторинг существующих технологических подходов к управлению данными.
Определять правила и принципы разработки информационных витрин.
Оптимизировать существующие витрины для их оптимального использования и повышения удобства работы с отчетностью для пользователей и разработчиков.
Выполнять роль владельца продукта по DWH с определением метрик и направлений развития имеющихся инструментов.
Выстраивать прозрачный процесс работы с витринами данных и общедоступную среду по имеющимся витринам и вариантам оптимизации.
Формировать перечень цепочек загрузки данных с временем старта и исполнения и корректировать цепочки загрузки в случае наличия бизнес потребности.
Формировать логику перегрузки данных между слоями в хранилище данных и отслеживать её соблюдение.
Требования:
Основные требования:
Опыт взаимодействия со стейкхолдерами, управления требованиями (анализ, постановка).
Опыт взаимодействия с IT командой (постановка задач, оценка, отслеживание статусов и проблем).
Опыт управления бэклогом технического продукта (наполнение, соглаcование, приоритизация).
Опыт организации тестирования и приемки продуктов на базе хранилища данных.
Опыт работы с большими массивами данных, выделения взаимосвязей данных и их структур, понимание бизнес-смысла данных и их применения в организации.
Опыт оптимизации имеющейся инфраструктуры не только исходя из технических показателей, но и бизнес потребностей.
Технические требования:
Опыт работы с хранилищами данных в роли руководителя/заказчика/архитектора.
Опыт работы с SQL от 3 лет, продвинутое владение SQL (join, оконные функции, CTE).
Опыт работы от 5 лет с одной из промышленных СУБД (MS SQL, Postgres, Clickhouse).
Понимание организации процессов ETL/ELT.
Понимание процесса моделирования данных (для взаимодействия с BDDM командой). DWH в компании построено на business data driven model (UML язык).
Условия:
Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях;
Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми;
Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль;
Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома;