Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Разработчик 1С

Северсталь
  • Удаленная работа
  • Полная занятость

Мы ИТ-команда «Северстали». Разрабатываем и поддерживаем ИТ-решения для одной из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний. Делаем продукты для себя и для клиентов.

Мы решаем сложные технологические задачи: внедряем компьютерное зрение, анализируем большие данные, автоматизируем процессы на производстве. А ещё проектируем интерфейсы, создаём программное обеспечение и рассказываем, как ИТ помогает развивать металлургию — делимся опытом и знаниями внутри компании и за её пределами.

Мы работаем совместно с производством. Знаем, как устроены процессы в цехах, говорим с бизнесом на одном языке. Нас объединяет желание создавать инновационные решения, которые помогают компании расти, а людям — работать с удовольствием.

Чем Вы будете заниматься:
  • участвовать в проектах внедрения 1С ERP в роли разработчика;
  • кастомизировать конфигурации под требования заказчика;
  • тестировать программный код 1С;
  • диагностировать проблемы в работе учётных систем, оптимизировать код, повышать производительность систем;
  • обновлять нетиповые конфигурации;
  • составлять инструкцию, технические дизайны и иную техническую документацию.
Мы ожидаем, что Вы:
  • имеете опыт автоматизации учёта и программирования на базе платформы 1С 8.3 не менее 3 лет;
  • имеете опыт работы с интеграциями;
  • имеете опыт тестирования программы 1С и описания её ошибок;
  • имеете опыт участия в крупных проектах внедрения в роли разработчика;
  • знаете платформы 1С8, СКД (система компоновки данных), УФ (управляемые формы).

Будет плюсом:

  • наличие сертификата 1С:Специалист Платформа 8.
Мы предлагаем:
  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

    1. льготная ипотека;

    2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных;

  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.