Обязанности:

• Ведет амбулаторный прием пациентов с заболеваниями урологического профиля
• Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
• Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.
• Оформляет медицинскую документацию.
• Проводит анализ заболеваемости на своем участке и разрабатывает мероприятия по ее снижению.
• Проводит санитарно-просветительную работу, организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.
• В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.
• Оказывает медицинскую помощь на дому.

В СУПП ЕМИАС:

• Предоставляет заведующему отделением сведения о своём расписании работы, включая сведения о кабинете и оборудовании;
• Контролирует корректность своего расписания в Системе.

Требования:

Успешное прохождение процедуры «Оценки при трудоустройстве» в Кадровом центре ДЗМ в соответствии с приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 17.06.2024г. №522 «О проведении оценки кандидатов при трудоустройстве»

• Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Урология", сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Урология"
• Опыт по специальности "Урология" от 2 лет, работа в амбулаторном звене как преимущество

Условия работы:

• График работы 5/2, утро/вечер
• Конкурентоспособная заработная плата (фиксированный оклад; стимулирующие выплаты)
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Социальный пакет
• Обучение и развитие (сертификационные курсы, дополнительное обучение по специальности и т.д.)
• Профсоюзная организация организует ежегодные поездки по городам России , корпоративные мероприятия, частично компенсирует стоимость путевок в детские лагеря, оказывает материальную помощь и т.д.)