• Ведение полного спектра кадрового учета и документооборота (2 юл, до 150 чел., вкл. иностранных ВКС), в т.ч. договоров ГПХ. Составление отчетности в СФР;
• Ведение воинского учета. Отчетность, сверки с военкоматами;
• Взаимодействие с компанией по оказанию услуг по осуществлению функций службы охраны труда;
• Обеспечение подписания кадровой документации (гендиректорами и сотрудниками) с учетом принципов конфиденциальности. Организация ознакомления сотрудников с документами по персоналу;
• Обеспечение работы с персональными данными, своевременный сбор согласий под необходимые кадровые действия;
• Работа в ЗУП, полноценное наполнение базы;
• Наполнение и поддержание в актуальном состоянии электронного хранилища документации по персоналу (сканирование, наименование, своевременное размещение в архив);
• Разработка и актуализация ЛНА, шаблонов кадровых документов (совместно с руководителем);
• Участие в аудите кадровой документации, при необходимости приведение к действующим нормам (в части наличия необходимых документов, их актуализации, законодательных требований по хранению оригиналов);
• Участие в подборе персонала по запросу руководителя;
• Поиск и взаимодействие с организациями по обучению персонала профессиональным навыкам.

Требования:

Необходимые навыки:

• Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel, Word;
• Знание трудового законодательства, умение работать с правовыми базами данных;
• Знание основ и принципов кадрового документооборота, делопроизводства;
• Знание учёта суммированного рабочего времени;
• Ведение воинского учёта;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Оформление ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, сб., вс. - выходные;
• Работа в офисе рядом с м. Братиславская (7 мин. пешком);
• Обеды за счет компании.