Требования:
Опыт работы HR аналитиком от 2-лет; Опыт финансового моделирования, построения экономических моделей; Опыт управления аналитической отчетностью в HR, понимание процесса бюджетирования затрат на персонал; Опытный пользователь Microsoft Excel с использованием PowerPivot, Power Query, макросов.
Обязанности:
Управление HR данными (формирование методологии, сбор, анализ, моделирование, визуализация данных, формирование гипотез); Формирование и автоматизация регулярной, разовой HR отчетности (текучесть, укомплектованность, метрики операционной эффективности HR процессов, производительность розничного персонала и etc); Актуализация и автоматизация аналитик связанных с затратами на персонал (бюджет, прогноз, сбор факта), расчетом прогнозной выручки для финансового подразделения; Разработка/доработка: dashboard, рейтинги по производительности и прочих презентационных материалов.
Условия:
Полная занятость по графику 5/2; Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня; Достойный размер оплаты труда (готовы обсудить с финальным кандидатом); Мы заботимся о здоровье сотрудников: ДМС и скидки в сети фитнес – клубов; Специальные бонусная программа для сотрудников компании в аптеках «Горздрав»; Корпоративные скидки от компаний – партнеров (Wink, Skyeng, Яндекс Практикум), возможность участия в программе «Альфа Привилегии»; Мы за активный образ жизни, наш футбольный, беговой и йога-клуб с радостью принимают новичков.
