TEAMIDEA:

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Единственная компания - платиновый партнер SAP в России, входящий в международный альянс United VARs, более 150 SAP проектов, более 20 наград SAP;

• Первая компания, которая в России запустила для своих клиентов SAP S/4HANA for Retail, SAP SCP, SAP EWM + ERP on HANA, SAP MAP, SAP F&R, SAP HYBRIS, SAP in AGRO industry и др;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Задачи на проектах:

• Участие в первых этапах проекта (асессмент, предпроектное обследование), далее в самих проектах миграции на S4HANA

• Построение архитектуры целевой системы

• Оценка изменений, предложение по вариантам миграции

• участие в проекте на позициях архитектор/лидер

Необходимые требования:

• Опыт на проектах внедрения и развития SAP MM или SAP SD от 5 лет и более
• Уверенное знание бизнеса и тонкостей ретейла
• Знание предметной области и типовых бизнес-процессов в MM или SD;
• Коммуникабельность

Условия работы:

• Оформление договора со специалистом на фриланс полную занятость, 100% загрузку, через ИП/самозанятость, длительное сотрудничество или готовы рассмотреть и предложить классический вариант бессрочного трудового договора в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания)
• Конкурентный уровень заработной платы или ставки в день, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассесмента
• Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможность гибкого режима работы, при работе на фрилансе - работе в том числе из любой точки мира
• ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы
• Доплата по больничным до уровня 100% оклада
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.
• Работа в команде профессионалов над амбициозным проектами.
  Реальные перспективы профессионального и карьерного развития
• Сильная репутация компании и международные стандарты работы