«Федеральный экологический оператор» (ФГУП «ФЭО») – специализированная организация, занимающаяся обращением с отходами различных видов и классов опасности в масштабах всей страны и ликвидацией объектов накопленного экологического вреда.
В рамках нашей компании открываем конкурс на вакансию Начальника договорного отдела.
Какие задачи нужно будет решать:
Подготовка и согласование проектов контрактов/договоров (в том числе: разработка и согласование технических заданий) в соответствии с 44-ФЗ и 223-ФЗ;
Экспертиза контрактов/договоров и иных документов на предмет выявления рисков, согласование условий работы с контрагентами;
Осуществление контроля за сроками исполнения обязательств по контрактам/договорам, включая подготовку документов для направления претензий контрагентам;
Ведение реестра контрактов/договоров, учет договорных документов и сроков их подписания;
Подготовка нормативных и справочно-аналитических материалов;
Изучение, анализ и обобщение практики заключения и исполнения контрактов/договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;
Ведение деловой переписки в рамках компетенции отдела;
Распределение задач и руководство работниками отдела.
Наши пожелания к кандидату:
Высшее юридическое или экономическое образование;
Опыт работы в аналогичной должности - от 3 лет;
Знание законодательства: Гражданский кодекс, 44-ФЗ и 223-ФЗ;
Аналитический склад ума, ответственность, готовность к оперативному выполнению поставленных задач, ориентация на результат;
Грамотная устная и письменная речь.
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Работу в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;