Чем предстоит заниматься:

1. Сопровождать процессы, связанные с поддержанием и усовершенствованием системы оплаты труда, компенсаций и льгот, материальной и нематериальной мотивации работников:

• подавать данные в обзоры заработных плат, участие в нерегулярных (разовых) опросах для целей мониторинга актуальных рыночных практик;
• обрабатывать полученные данные, анализировать уровень вознаграждения сотрудников в сравнении с "рынком", презентовать данные;
• строить зарплатных "вилок", файлов с данными по сотрудникам и данными рынка, файлов для пересмотра зарплат сотрудников;
• заполнять формы на найм и пересмотр зарплат сотрудников;
• анализировать рыночные практики по льготам, презентовать данные;
• взаимодействовать с поставщиками услуг в части вознаграждений и льгот (в т.ч. осуществлять административную поддержку сотрудничества);
• осуществлять коммуникации по компании, связанные с льготами и программами для сотрудников.

2. Расчитывать премии сотрудников (месячные, квартальные, годовые, единовременные).

3. Участвовать в ежегодном процессе бюджетирования ФОТ и план-факторного анализа исполнения бюджета:

• взаимодействовать со смежными подразделениями по планированию численности на бюджетный год;
• готовить расчеты по плановому повышению зарплат, подготовка файлов для сбора и анализа данных, формирование данных для расчета бюджета;
• готовить данные для анализа исполнения бюджета, участовать в подготовке презентационных материалов для руководства.

Профиль успешного кандидата:

• Высшее образование;
• Имеет опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет;
• Опыт работы с обзорами заработных плат "Тауэрс Консалтинг" (бывш. Towers Watson), Remind (бывш. Mercer);
• Опыт проведения грейдирования (оценки должностей) по методологиям;
• Умение стоить зарплатные вилки, структуры заработных плат;
• Опыт расчета премии в компаниях численностью от 500 сотрудников;
• Владеет Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР);
• Имеет отличное знание 1С 8.3, MS Excel.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов;
• Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы)
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу;
• Современный офис в Москва-сити;
• Возможность влиять и видеть результат;
• Работу в профессиональной и талантливой команде;
• Современную платформу для онлайн-обучения;
• Профессиональный рост;
• Гибридный формат работы.