Общий Центр Обслуживания Ростелеком – это большая команда профессионалов в сферах бухгалтерского, налогового, кадрового учета, закупок, юриспруденции, анализа данных и информационных технологий.

Ищем специалиста, готового присоединиться к команде СВК , развивающей систему внутреннего контроля в компании.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ бизнес-процессов, выявление и оценка рисков и контрольных процедур
• Разработка и согласование мероприятий по устранению недостатков внутреннего контроля
• Регулярный мониторинг внедрения согласованных мероприятий
• Методологическая поддержка и ревью материалов, подготовленных младшими сотрудниками
• Участие в подготовке отчетов о состоянии системы внутреннего контроля(далее СВК)
• Подготовка материалов по СВК для ФНС в рамках режима горизонтального налогового мониторинга
• Участие в консультационных проектах по запросу руководства и бизнес-подразделении
• Методологическая поддержка работников и руководства Общества по внедрению и развитию системы внутреннего

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 2-х лет в:
  - Функциональных областях: внутренний контроль и управление рисками, внутренний/ внешний аудит
  - Компаниях ТМТ-отрасли, крупных промышленных холдингах с развитой системой внутреннего контроля, консалтинге (Big 4)
• Понимание методологии внутреннего контроля и концепций COSO IC, COSO ERM
• Участие в проектах по управлению рисками, внедрению и развитию системы внутреннего контроля
• Практический опыт разработки матриц рисков и контрольных процедур, подготовки планов мероприятий по устранению выявленных недостатков
• Умение работать с большими объёмами информацией (сбор, обобщение, систематизация и подготовка аналитических справок и презентаций)
• Гибкость мышления, умение выходить за рамки поставленной задачи и рассматривать вопрос комплексно
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
• Наличие сертификатов CIA, ACCA (или отдельно сданных бумаг) будет дополнительном преимуществом

Условия работы:

• Официальное оформление в штат компании
• Заработная плата: фиксированный оклад + премии (15% квартальная + 14% годовая)
• Полный удаленный или гибридный формат работы, 2 дня в комфортном офисе 3 дня удаленно
• ДМС по истечению испытательного срока
• Эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании
• Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег
• Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения, доступ к известным библиотекам и реальная возможность карьерного роста
• Дополнительные социальные льготы и компенсации по принципу «кафетерии льгот»