ЗАО "Сервис-Газификация" выполняет функции строительного контроля заказчика на объектах компаний нефтегазовой отрасли: Газпром, Газпромнефть, Сибур, Новатэк.

Мы предлагаем Вам стабильную работу в динамично развивающейся компании, с отличными условиями профессионального развития и возможностями карьерного роста. Мы предлагаем работу на одном их крупнейших проектов в России Балтийский СПГ в районе п. Усть-Луга.

Обязанности:

• Ежедневное взаимодействие с сотрудниками отдела контроля качества EPC-Подрядчика по вопросам сварки/неразрушающего контроля/контроля качества;

• Мониторинг сроков действия удостоверений сварщиков (НАКС), АЦСТ, АЦСО, АЦСМ регулярное взаимодействие с Подрядчиком, Субподрядчиком;

• Ежедневный контроль за проведением сварочных работ на объекте строительства, своевременное реагирование на нарушения;

• Составление еженедельной / ежемесячной статистики по сварке (реестры).

• Поддержание в актуальном состоянии;

• Анализ проблем, возникающих при сварочно-монтажных работах, поиск активных и эффективных решений проблем, анализ уровня брака сварщиков;

• Участие в квалификационных испытаниях сварщиков, технологии сварки (PQR);

• Участие в инспекционном контроле согласно утвержденному ITP плану;

• Проверка организационно технологической документации (технологические карты сварки и т.д.).

• Высшее или среднее специальное техническое образование (преимущественно сварочное производство);\
• Умение читать и понимать строительные чертежи, необходимые процедуры сварки и технические характеристики, знание НТД РФ, ASME;
• Квалификация инженера по сварке (НАКС не ниже III уровня, аттестация в области методов НК будет преимуществом);
• Опытный пользователь Microsoft Word, Excel.
• Опыт работы от 1-3 лет в области сварочного производства.

• Заказчик: Газпром
• Место работы: объект федерального значения Московский нефтеперерабатывающий завод Газпромнефть-МНПЗ
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (бессрочный (постоянный) трудовой договор);
• Комфортабельное размещение с ежедневным трансфером до объекта;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней +5 дополнительных;
• Оплата труда своевременная, без задержек;
• Работа с выездом в служебные поездки 2/1 (2 месяца через 1);
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Возможность пройти обучение/получить аттестации за счет средств Компании;
• Покупка билетов за счёт Компании от места проживания сотрудника непосредственно до объекта и обратно на межвахту (авиаперелеты, ЖД билеты);

• Забота о сотрудниках

• Выплата материальной помощи по случаю Дня рождения, бракосочетания, рождения детей и т.д..
• Новогодние подарки детям сотрудников на Новый год (игрушки).
• Корпоративные мероприятия по случаю празднования Нового