ООО "Тобол" - строительно-монтажная компания полного цикла.

Дата основания-1993 год, более 30 лет мы демонстрируем уверенный и стабильный рост.

Мы работаем на высокотехнологическом рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных объектов. Основными нашими заказчиками являются дочерние Общества ПАО "Газпром нефть", расположенные на территории Омской области, а также другие предприятия пищевой и нефтехимической промышленности.

Цель нашей деятельности-

повышение уровня благосостояния сотрудников компании.

Работа в нашей Компании гарантирует стабильный доход, достойную заработную плату и социальную защищенность.

В компанию «Тобол», которая уже более 30-ти лет является одним из лидеров рынка промышленного холода в России, для развития продаж крупных проектов для пищевых предприятий требуется активный и целеустремленный менеджер по развитию продаж

• Продвижение продаж холодильного оборудования и систем на стадии проектирования/строительства в пищевой отрасли (хладокомбинаты, птицефабрики, мясоперерабатывающие заводы, рыбные производства и тд)

• Проведение встреч и переговоров с потенциальными заказчиками

• Развитие и расширение существующей клиентской базы; поиск проектных организаций, заказчиков, компаний работающих в области промышленного холодоснабжения пищевых предприятий

• Осуществление технического подбора основных решений совместно с инженерами тех. поддержки; составление технико - коммерческих предложений, как на стадии проектирования, так и на стадии реализации проектов

• Согласование применения оборудования на всех уровнях, от заказчика до проектировщика

• Опыт работы в продажах промышленного холодильного оборудования (аммиачные и фреоновые холодильные установки, конденсаторы и градирни) обязателен (от 3х лет). Желательно портфолио объектов.
• Высшее образование
• Высокий уровень самоорганизации, ответственный подход к поставленным задачам, работа в команде
• Опыт работы непосредственно с заказчиками в пищевой отрасли
• Добросовестное отношение к работе и высокий уровень внутренней ответственности
• Навыки планирования и контроля при реализации поставленных задач
• умение вести переговоры и деловую переписку
• способность анализировать большой объем информации

Опыт работы в иностранных компаниях или (Gea, Jhonson Controls, Howden, Mayekawa (Mycom) приветствуется

• Официальное трудоустройство
• Дополнительные меры социальной поддержки (по приказам и внутренним положениям компании)
• Заработная плата 2 раза в месяц
• Режим работы с понедельника по пятницу с 9-00ч до 18-00ч (возможна индивидуальная корректировка графика работы)
• Страхование от несчастного случая 24/7 с первого дня работы в компании,
• ДМС, при стаже работы в компании от 3 месяцев (после испытательного срока).
• Выплата за выслугу лет начиная с 1-го года работы
• Корпоративное такси и к