Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Начальник отдела ТО

МСУ-1
  • до 220 000 руб.
  • Полная занятость
Обязанности:
  • Руководство работниками технического отдела, координация деятельности, постановка задач
  • Определение количества материалов, изделий и конструкций, необходимых для строительства каждого объекта по наименованиям, видам, типам, номенклатуре и т.д.,
  • Согласование замены конструкций, изделий и материалов и решает возникающие спорные вопросы с заказчиком и проектными институтами
  • Систематизация потребности в материальных ресурсах и составление сводных спецификаций по группам материалов и изделий по железобетону, столярным изделиям, металлопрокату, стальным и алюминиевым конструкциям, нерудным материалам и т.д.
  • Контроль ежемесячного занесения линейными ИТР данных о фактическом расходе материалов на объектах в отчеты по форме М-29
  • Проверка отчетов о переработке давальческого сырья
  • Рассмотрение технической (рабочей документации) полученной от заказчика или проектной организации, проверка ее на комплектность, на полноту проработки узлов, соответствие объемов СМР и спецификаций материалов
  • Ведение справки тендеров, отчетность перед вышестоящим руководством о ходе проведения тендерных процедур
Требования:
  • Опыт работы от 3-х лет в области строительства, в т.ч. не менее 2- х лет в должности инженера ПТО. (преимущественно в генподрядных организациях)
  • Знания технологии производства, этапов работ по проектированию/строительству/сдаче в эксплуатацию
  • Опыт работы с ПСД,РД,ИД
  • Умение работать с тех.документацией, опыт подсчета объемов работ.
Условия:
  • Официальное оформление по ТК ( Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника), прозрачная мотивация, «белая» заработная плата
  • ДМС после испытательного срока
  • График работы с 9.00 до 18.00 в офисе, пятница- сокращенный день
  • Комфортный офис в историческом центре города рядом с м. Бауманская /м. Красносельская
  • Компенсация затрат на питание
  • Участие в интересных, амбициозных проектах, направленных на улучшение города
  • Развитая корпоративная культура и дружный коллектив
  • Корпоративные скидки в компаниях партнерах (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение)
  • Разнообразные программы обучения и повышения квалификации