Вакансия: Менеджер по развитию HR-бренда.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать контент-план по продвижению HR-бренда.

• Формировать квартальную контент-сетку для соцсетей и внешних площадок.

• Координировать производство контента: собирать задачи, готовить брифы, взаимодействовать с дизайнерами, копирайтерами и другими участниками процесса.

• Обеспечивать регулярную публикацию HR-контента во внутренних и внешних каналах (VK, Telegram, Rutube, Habr, VC.ru, карьерные сайты и др.).

• Инициировать и координировать публикации о корпоративной культуре, карьерных возможностях и жизни команды.

• Взаимодействовать с редакциями и площадками, адаптировать материалы под их требования.

• Отвечать за соблюдение сроков и соответствие контента tone of voice компании.

• Анализировать эффективность коммуникаций (охваты, читаемость, вовлечённость, лиды).

• Предлагать улучшения форматов и тем на основе метрик и обратной связи.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, маркетинг, брендинг работодателя).

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности.

• Знание современных тенденций в области корпоративных коммуникаций и развития HR-бренда.

• Опыт взаимодействия с HR-процессами.

• Креативное мышление, умение выстраивать коммуникации и развивать аккаунты компании.

• Умение грамотно и структурно писать, редактировать тексты.

• Умение адаптировать материалы под различные форматы и площадки.

Мы предлагаем:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
• Профессиональный коллектив.
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).