Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Руководитель проекта (партнеры-работодатели и стажировки участников обучения)

Школа 21
  • Полная занятость

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.

Что мы делаем:

Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.

Что у нас есть:

  • качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе;
  • команда профессионалов, идущих к одной цели;
  • масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться);
  • невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел).

Чем предстоит заниматься:

1. Управлять партнерскими отношениями:

  • разрабатывать и реализовывать программы стажировок и трудоустройства участников;
  • развивать сети внешних партнеров-работодателей и и работать с внутренними партнерами, где результатом будут трудоустроенные участники обучения (штат + стажерские позиции).

2. Выстроить работу блока по работе с партнерами-работодателями:

  • разработать единую модель работы с партнерами-работодателями и внедрить ее;
  • имплементировать модель работы в филиалы (их у нас уже 18).

3. Работать с тенденциями рынка труда и образовательных потребностей:

  • отслеживать ИТ тренды, как на рынке труда, так и на рынке образовательных услуг;
  • консультировать продуктовую команду по актуальным веткам обучения;
  • работать с обратной связью от компаний-работодателей, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности работодателей качеством предоставляемых услуг;
  • организовывать карьерные мероприятия с привлечением партнеров для популяризации бренда работодателя и привлечения участников на образовательные треки.

4. Немного операционной работы, а именно:

  • PR/GR деятельности отдела;
  • финансовое планирование и бюджетирование;
  • руководство командой, работа на внутреннее развитие направления;
  • анализ и улучшение процессов;
  • качественное взаимодействие с другими командами и совместная постановка целей.

Ждем коллегу:

  • с опытом управления крупными федеральными проектами (EdTech, IT);
  • навыками проведения переговоров на уровне первых лиц федеральных и региональных компаний;
  • опытом привлечения и выстраивания работы с федеральными и региональными партнерами;
  • опытом взаимодействия с органами государственной власти;
  • опытом управления распределенными командами;
  • навыками публичных выступлений перед различными аудиториями (официальные мероприятия, интервью, в качестве приглашенного спикера и т.д)
  • пониманием, как устроен рынок образования и практическим опытом в EdTech сфере желательно;
  • понимание трендов ИТ рынка и найма в целом;
  • умением работать с цифрами, читат