Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Руководитель отдела сервиса

Парконика
  • Полная занятость

Парконика – бренд ГК «Ритон».

Производим современное оборудование и разрабатываем IT-решения для автоматизации парковок. Основное направление – проектные продажи в B2B и B2G сфере.

Специализируемся на оказании комплексных услуг "под ключ" на всех стадиях реализации проектов собственными силами. Типовое решение: паркоматы, шлагбаумы и др. устройства, работающие в единой интернет-сети. Логика и алгоритм работы настраиваются программным обеспечением «Парконика».

  • Более 15 лет на рынке систем безопасности

  • Опыт реализации проектов разного объёма и уровня сложности

  • Работаем на коммерческом и государственном рынках (имеем соответствующие лицензии и сертификаты)

Немного о рынке

  • Интересный востребованный продукт на растущем рынке;

  • Интересные (порой со *) задачи;

  • Амбициозные проекты. Типовой портрет Заказчика: аэропорты, спортивные, логистические комплексы, торговые центры, бизнес центры, сети супермаркетов (X5 retail group, «Лента», «Ашан» и др.).

КОРОТКО о вакансии

На финальных этапах проекта ответственность за гарантийное и постгарантийное обслуживание оборудования передаётся сервисному отделу. В связи с ростом объемов работы мы активно расширяем отдел сервиса (ОС).

Ожидаемый результат работы:

  • качественное стратегическое и оперативное управление отделом;
  • организация своевременной и качественной технической поддержки клиентов на разных этапах;
  • довольный внешний и внутренний клиент.

Обязанности

  1. Управление сервисной службой

  2. Развитие сервисного направления

  3. Взаимодействие с другими отделами

  4. Отчетность

ПОДРОБНЕЕ

Управление сервисной службой

  • Организация работы инженеров технической поддержки.

  • Координация удаленной и очной поддержки клиентов.

  • Контроль качества и сроков выполнения заявок, распределение задач.

  • Разработка и оптимизация процессов обслуживания клиентов.

  • Внедрение KPI для отдела, анализ эффективности работы.

Развитие сервисного направления

  • Разработка регламентов, инструкций, стандартов работы.

  • Подбор и обучение новых сотрудников.

Взаимодействие с другими отделами

  • Тесная работа с отделом продаж (консультации, технические решения для клиентов).

  • Согласование с отделом закупок по поставкам оборудования для ремонта.

  • Взаимодействие с отделом проектов для своевременного ввода систем в эксплуатацию.

Отчетность

Отчетность руководству, составление заключений, информац