Компания “SHELF” специализируется на профессиональной сборке “под ключ”, модернизации и ремонте мебели любой сложности. Чаще всего мы работаем на адресах у клиентов, реже - с частными компаниями и государственными организациями. Но вне зависимости от заказчика, мы беспрекословно соблюдаем три основных принципа нашей работы - скорость, качество и добросовестность. Мы стремимся к европейскому уровню сервиса в нашей сфере деятельности, и ищем людей, полностью разделяющих наши взгляды.
Требования к навыкам кандидата:
Опыт сборки корпусной мебели или кухонных гарнитуров
Выполнение всех видов сопутствующих работ - монтаж, подключение бытовой техники, сантехнические/электромонтажные работы
Наличие собственного профессионального инструмента и дисциплина его обслуживания
Умение работать с инструкциями и спецификациями любых видов изделий
Грамотность, разборчивый почерк, поставленная речь
Умение делать замеры для реализации индивидуальных заказов
Наличие современного смартфона и навыки работы с популярными мессенджерами/приложениями
Требования к личным качествам кандидата:
скорость и выносливость.
Воспитанность и вежливость
Психологическая стабильность и стрессоустойчивость
Дисциплинированность
Ответственность
Пунктуальность
Обучаемость
! Если Вы не соответствуете любому из вышеуказанных критериев, либо имеете мнение, противоречащее нашим требованиям, рекомендуем Вам не тратить время на дальнейшее изучение объявления.
Условия работы:
Стабильный поток заказов, без “сезонов”
Комфортный график работы на Ваш выбор
Ежедневный объем работы выбираете сами
Зарплата: процент выполненного оборота + дополнительные услуги + бонусы
Выплаты наличными ежедневно
Корпоративная связь для работы
Предоставляем униформу после зачисления в штат
Обучаем и ведём кандидатов на каждом этапе развития
Оплата выездов за КАД
Факты о нас:
Зарплата, указанная в объявлении, полностью соответствует действительности. Опытные сборщики получают даже больше. И если Вы один их таковых, значит, итак отлично это знаете. Вопрос лишь в наличии заказов.
С объемом заказов проблем нет, более того - мы постоянно развиваемся и заключаем договора с более интересными производителями на более выгодных условиях.
Как было сказано выше, мы, действительно, постоянно работаем над развитием, как в техническом, так и в технологическом плане. Исходя из этого, внезапно оказывается, что наши требования к обучаемости и грамотности кандидатов - не стандартный шаблон, а жизненная необходимость. Чтобы быть конкурентоспособными, мы постоянно модернизируем и улучшаем свою систему. Чтобы работать в условиях активно меняющейся среды, кандидат обязан уметь учиться. Взамен - более комфортные и современные условия работы.
Какие это “более комфортные условия работы”? Ну, например, у нас не нужно заполнять и фотографировать никакие акты, это происходит автоматически. Логистикой и общением с клиентами тоже заниматься не придётся, как и решать конфликтные ситуации.