"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам.
Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать холодильный рынок вместе и создавать качественное российское оборудование!
Мы предлагаем высокий уровень оклада — 100 000 руб. на руки, плюс проценты от продаж. У нас в компании нет потолка по заработку!
Наши менеджеры получают от 150 000 руб. в месяц, а самые продуктивные достигают дохода от 250 000 руб.
Дополнительные бонусы в соц.пакете:
13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
ДМС после полугода работы;
Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
Оплата обучающих курсов;
Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, потери близких родственников;
Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины;
Доплата за наставничество;
Доплата за «приведи друга»;
Доплата за замещение руководителя;
Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
Еженедельная «сладкая пятница»;
Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
Подарки детям сотрудников на Новый год;
Настольный теннис прямо в офисе;
Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
Развозка для работников производства;
Бесплатное питание для работников производства;
Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
Суши пати при подписании крупного контракта;
Массажное кресло для сотрудников;
Возможность участия в программе по развитию лидерства;
Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
Возможность прохождения сессий с психологом;
Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
Корпоративный групповой спорт;
Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании;
В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную в