О компании:

Наша компания «Говорова 35» в связи с ростом и запуском новых проектов в сфере малоэтажного строительства и возведения складских комплексов, открывает конкурс на позицию Руководителя строительного департамента. В дальнейшем выделение в отдельную компанию по СМР.

Обязанности:

• Первоочередная задача – выстроить и наполнить людьми департамент с нуля.
• Организация работы департамента и его отделов, контроль всех этапов строительного производства: от разработки проектной документации до сдачи объекта в эксплуатацию.
• Планирование и оптимизация бюджета строительства, контроль за его исполнением.
• Управление командой строителей, инженеров и других специалистов.
• Взаимодействие с подрядными организациями, поставщиками материалов и оборудования.
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и экологической безопасности на строительной площадке.
• Контроль качества выполняемых работ и используемых материалов.
• Ведение отчетности о ходе строительства.
• Решение оперативных вопросов, возникающих в процессе строительства.
• Участие в переговорах с заказчиками и согласовании изменений в проектной документации.

• Высшее строительное образование (ПГС).
• Опыт выстраивание структуры департамента под цели компании.
• Опыт работы в должности директора по строительству или руководителя строительного департамента не менее 5 лет.
• Опыт работы в сфере строительства или проектирования, предпочтительно с акцентом на малоэтажную застройку (коттеджи, таунхаусы и т.п.) и складские помещения.
• Знание строительных норм и правил (СНиП), ГОСТов и других нормативных документов.
• Опыт управления строительными проектами различной сложности.
• Умение работать с проектной документацией.
• Навыки планирования, бюджетирования и управления ресурсами.
• Опыт работы с подрядными организациями.
• Отличные организаторские и коммуникативные навыки.
• Умение принимать решения и нести ответственность за результат.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD, специализированные строительные программы).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Корпоративная мобильная связь.
• Социальный пакет (ДМС, оплачиваемый отпуск, больничный).