«Монета» — это финансовая платформа с 20-летним опытом создания платёжных решений для бизнеса. Мы помогаем компаниям из разных отраслей, включая интернет-магазины, маркетплейсы, такси и образование, принимать платежи и автоматизировать финансовые процессы. Нашими партнёрами являются ведущие банки России, такие как Сбербанк и Альфа-Банк.
Мы активно развиваем маркетинговую команду и ищем талантливого дизайнера, который будет создавать визуальный контент для наших проектов и поможет укрепить брендовое присутствие компании на рынке.
Что предстоит делать:
Разрабатывать дизайн для сайта, рекламных баннеров, социальных сетей и других маркетинговых материалов.
Создавать визуальные концепции для email-рассылок, презентаций и рекламных кампаний.
Работать над поддержанием и развитием фирменного стиля компании.
Разрабатывать макеты для стендов, буклетов, сувенирной продукции и мерча
Участвовать в создании креативных материалов для промоакций и спецпроектов.
Совместно с командой маркетинга экспериментировать с новыми форматами и каналами коммуникации.
Обеспечивать визуальную привлекательность контента и соответствие брендовой идентичности.
К чему нужно быть готовым:
Работе в динамичной среде с быстрыми сроками.
Постоянным экспериментам с новыми форматами и подходами к дизайну.
Тесному взаимодействию с другими командами для достижения общих целей.
Принятию активного участия в создании визуального контента для различных маркетинговых активностей.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы в дизайне от 3 лет, желательно с B2B в маркетинге или digital-среде.
Уверенное владение графическими редакторами (Figma, Adobe Photoshop, Illustrator).
Опыт создания визуального контента для веб-сайтов, социальных сетей и рекламных кампаний.
Хорошее понимание принципов брендинга, типографики и композиции.
Способность работать в команде и принимать участие в проектировании креативных решений.
Мы предлагаем:
работу в аккредитованной IТ-компании;
трудовые отношения по ТК РФ с первого дня, со всем положенным соц.пакетом;
«белую» зарплату и локальное повышение оклада без жесткого грейдирования: смотрим на опыт, знания и вклад каждого в команду;
бережное отношение к рабочему времени и отдыху коллег;
гибкий график работы: нет трекинга рабочего времени, важен результат и договорённости в команде;
отличную рабочую технику под запрос сотрудника;
профессиональный рост через обучение и опыт;
корпоративный английский;
ДМС со стоматологией и компенсация расходов на ментально-физическое здоровье (фитнес, салоны красоты, и т.д.) после испытательного срока;
gремия ко Дню Рождения, подарки детям Сотрудников;
формат работы: полностью удалённый/гибрид/в офисе — как удобно.
У нас современные офисы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха в самом сердце Йошкар-Олы, в Москве в Китай-городе, есть возможность работать рядом с Казанью - мы резиденты Иннополис.
Ждём в команду профессионалов из сферы ФинТеха, ищущих интересные пр