"КА "ЛОРИ" является внутренним кадровым агентством холдинга "Титан-2". Мы подбираем сотрудников на различные проекты организации "Титан-2", в том числе зарубежные.

Обязанности:

• Участвовать в работе по управлению несоответствиями при выполнении электромонтажных и строительно-монтажных работ.
• Осуществлять контроль, за планированием и выполнением коррекции и корректирующих действий по устранению несоответствий при проведении электромонтажных и СМР.
• Осуществлять контроль за своевременным выполнением мероприятий по устранению несоответствий.
• Взаимодействовать с подразделениями Организации, субподрядных организаций, Подрядчика, Заказчика, проектных организаций, организаций независимого строительного контроля, надзорных органов, по вопросам, относящимся к управлению несоответствиями. Выявлять причины несоответствий, а также причины нарушения сроков устранения несоответствий.
• Внести учет несоответствий, выполнять анализ полученных, устраненных и не устраненных несоответствий, подготавливать отчеты по системному анализу несоответствий.
• Подготавливать презентации, справки, протоколы совещаний, планы компенсирующих мероприятий, связанные с управлением несоответствиями.
• Выполнять поручения своего непосредственного руководителя и связанных с деятельностью своего отдела.

• Высшее техническое образование (профильное)
• Опыт в строительстве (электромонтаж) - от 5 лет.
• Опыт работы в отделе контроля качества или ПТО, желательно в строительстве АЭС.
• Опыт работы с несоответствиями.
• Знание нормативной документации в части электромонтажных работ и/или строительно-монтажных, тепло и механомонтажных работ.
• Опытный пользователь MS Office (Excel, Power Point, Word), IC EDO.
• Знание английского языка - уровень не ниже A2.
• Знание турецкого языка - желательно.
• Прохождение курса "Управление несоответствиями в EOС - качество" (будет преимуществом).
• Коммуникабельность, внимательность, многозадачность.

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раза в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.