Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис Maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для Maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.
Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами - в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО — лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!
Наша команда растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 450 IT-специалистов. Офисы компании располагаются в Кургане, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удалённо.
В данный момент мы расширяем команду, в связи с чем ищем в команду senior бизнес-аналитика для развития текущих продуктов компании.
Обязанности:
Разработка принципов и методологии бизнес анализа в компании, разработки и поддержания в актуальном состоянии методологической документации.
Сбор, анализ и структурирование бизнес-требований от внутренних заказчиков, менеджеров по продукту;
Постановка, согласование и декомпозиция задач на системный анализ и разработку;
Погружение в продукты компании на уровне продвинутого пользователя;
Требования:
Опыт работы системным\бизнес аналитиком – не менее 3 лет
Знание нотаций описания бизнес-процессов и систем (BPMN, UML и т.п.);
Навыки проведения интервью с бизнес-заказчиком
Навыки написания User Story/Use Case
Опыт написания и согласования документации
Знание, что такое API, веб-сервисы, базы данных, SQL.
Навыки работы с различными БД, работа с SQL;
Понимание принципов микросервисной архитектуры;
Опыт командной разработки Jira, Confluence;
Знание гибких методологий разработки (agile, scrum, kanban и т.п.);
Опыт проектирования пользовательских интерфейсов и UX-схем;
Знания архитектуры клиент-серверных приложений.
Проактивность, открытость, нацеленность на результат.
Умение аргументированно донести свою точку зрения, умение смотреть на ситуацию с разных точек зрения
Что дальше?
У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с руководителем команды и СТО, а после этого мы выходим с оффером.