Мы развиваем сервис, который помогает людям и компаниям противостоять фроду.
Сервис Антифрода – это система, которая анализирует платежи и выявляет среди них мошеннические. Мошенники не дают заскучать, и работы у нас становится все больше. Мы ищем людей, которые хотят помочь нам своими знаниями и мотивацией победить злодеев, внедрять новые технологии и расширять возможности продукта!

Продукт активно развивается и интегрирован со всеми Процессинговыми бизнес-направлениями компании.

Нашему будущему коллеге нужно будет разобраться в текущих принципах работы сервиса, анализировать данные интегрированных систем, формировать предложения по улучшению сервиса, выступать с инициативами по улучшению сервиса и доводить эти инициативы до конца, поддерживать работу текущей системы.

Основные задачи:

• Аналитика и внедрение новых алгоритмов работы сервиса антифрода
• Поддержка актуальности алгоритмов сервис антифрода
• Аналитика больших объемов данных и формирование и проверка гипотез для эффективных алгоритмов антифрода
• Оптимизация существующих алгоритмов
• Презентация результатов аналитики и работы сервиса заказчикам
• Анализ эффективности работы сервиса
• Оптимизация процессов аналитиков и сотрудников связанных подразделений
• Конфигурирование сервиса с помощью собственного DSL в сервисе

От вас мы ждем:

• Умение структурировано и понятно формулировать свои мысли
• Навыки анализа больших объемов данных
• Системное мышление
• Владение инструментами аналитики данных
• Желание и готовность изучать новые технологии
• Навыки деловой переписки
• Технологическая проактивность (предлагать и внедрять новые инструменты, подходы, процессы)
• Готовность решать как сложные задачи, так и монотонные
• Навыки планирования и управления задачами

Плюсом будет:

• Опыт работы с SQL, Python, VBA
• Знание основ написания кода

Мы предлагаем:

• Понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)
• Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
• Социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.
• Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
• Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата.