Требования:
- высшее образование, стаж работы на аналогичной должности ОБЯЗАТЕЛЕН! - знание правил организации и ведения складского хозяйства; - знание правил учета, порядка хранения, движения ТМЦ и правил оформления сопроводительных документов; - опыт организации бесперебойной работы склада; - ОБЯЗАТЕЛЕН опыт внедрения ТСД, опыт работы с ТСД; - навык построения команды и повышения вовлеченности в рабочий процесс; - опыт эффективного управления коллективом; - отличное знание 1С (управление торговлей); - готовность к работе в режиме многозадачности и способность работать в таком режиме. Личные качества: гибкий ум, развитые лидерские качества, хорошие организаторские способности, ответственность,инициативность, активность.
Обязанности:
Управление складской логистикой: - организация работ по приему, хранению, отпуску, ТМЦ; - обеспечение сохранности ТМЦ, достоверности учета ТМЦ; - проведение плановых и внеплановых инвентаризаций (составление графика, назначение ответственных, контроль исполнения, сведение результатов); - участие в претензионной работе в случае получения рекламаций от клиентов; - своевременный заказ расходных материалов, топлива и контроль за расходованием; - взаимодействие с подрядчиками по обслуживанию и ремонту техники и оборудования; - контроль за выполнением всех правил и норм ведения технологических процессов, согласно утвержденным стандартам, регламентам и инструкциям; - участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы склада, сокращению расходов на хранение и передвижение товарно-материальных ценностей. Работа с персоналом: - поддержание трудовой и технологической дисциплины, соблюдение норм охраны труда и противопожарной безопасности; - взаимодействие с аутсорсинговой компанией: ежедневный заказ доп.персонала (грузчики, карщики, кладовщики), ведение ТУРВ; - управление складским персоналом (участие в подборе, адаптация стажеров, формирование команды, планерки, собрания, контроль дисциплины, постановка задач, контроль исполнения, проверка знания стандартов, регламентов, участие в тестировании сотрудников, обратная связь), оптимизация ШР; Участие в бюджетировании, планировании; Разработка нормативной документации, должностных инструкций; Внедрение новых систем учета (ТСД); Оцифровка производительности сотрудников; Переход на сдельную оплату труда для сотрудников склада; Проработка вариантов перехода на сменный график работы; Непрерывное улучшение стандартов компании; Взаимодействие с контролирующими органами.
Условия:
- официальное трудоустройство; - своевременная выплата заработной платы (оклад+kpi+премии); - отдельная мотивация за результаты работы и участие в проектах; - корпоративное обучение (внутреннее, внешнее); - возможность влиять на процессы и результат; - сплоченная команда единомышленников; - "слышащий" руководитель в открытом доступе; - график работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00 или 09.00 до 18.00); - корпоративная сотовая связь
