Требования: Уверенное знание Трудового кодекса РФ. Пользователь ПК.
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, отпуска, приказы, командировочные) Разработка локально-нормативных актов (должностные инструкции, штатное расписание и тд.)
Условия: 5/2 с 09.00 до 17.00. Официальное трудоустройство.
Заработная плата по результатам собеседования.