Обязанности:

• Организация, мотивация и контроль работы сотрудников отдела продаж:
  • Определение критериев эффективности менеджеров отдела продаж. Проверка на соответствие этим критериям существующих сотрудников.
  • Разработка способов поощрений и взысканий, участие в разработке системы начисления оплаты труда.
  • Организация обучения сотрудников отдела.
  • Распределение и учет клиентской базы.
  • Оптимизация взаимосвязи отдела с работниками различных служб компании (бухгалтерия, производство, склад, транспорт).
  • Ежедневный контроль выполнения индивидуальных планов продаж.
  • Контроль дебиторской задолженности клиентов.
  • Оперативная и плановая отчетность перед руководителем компании.
  • Кадровая работа.
  • Систематизирование и упорядочивание рабочих процессов отдела.
• Выполнение плановых показателей:
  • Разработка плана мероприятий для достижения поставленных целей и последовательность их выполнения.
  • Определение приоритетности и очередности задач.
  • Распределение задач между менеджерами и доведение задач до них.
  • Разработка и реализация программ по продвижению продукции.
  • Обеспечение достижения максимального объема продаж. Увеличение доходности.
• Выставление планов. Контроль остаточных сроков годности продукции.
• Отчетность:
  • Предоставление отчетности по установленному перечню (ежедневная, еженедельная, ежемесячная аналитика).
• Отслеживание изменений рынка, активности конкурентов, покупательских предпочтений.

Требования:

• Владение навыками работы на ПК:
  • Уверенный пользователь. Должен уметь работать в Excel (построение таблиц, формулы), Word, эл. почта, интернет, 1С8.3.
• Знания и профессиональные навыки, важные для этой позиции:
  • Знание законодательных и нормативно правовых актов, методических материалов по организации сбыта и поставки готовой продукции.
  • Знание методов и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, навыки планирования.
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц, составлять коммерческие предложения. Знание техники продаж. Навыки командообразования и умение работы с людьми.
• Личностные качества, необходимые для данной позиции:
  • Исполнительность и осознанность в действиях и принимаемых решениях.
  • Быстродействие в сочетании с правильным построением рабочих процессов.
  • Требовательность к подчиненным, умение заставить слушать и слышать, лидерство. Желание работать на результат. Коммуникабельность.
  • Обучаемость. Упорство и системность в достижении целей соответствующих интересам компании. Управляемость. Инициативность. Ответственность.

Условия:

• Достойная заработная плата.
• Официальное трудоустройство по ТК, соц. пакет;
• График работы 5/2 (8ч-17ч);
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Высокий уровень ответственности и интересные задачи;
• Своевременная выплата 2 раза в месяц заработной платы
• Комфортные современные офисно-бытовые и производственные помещения в сосновом