Инженер-технолог (Обработка металлов давлением, Механическая обработка)
Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
- до 182 000 руб.
- Полная занятость
Обязанности:
- Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрять в производство, контролируя при этом процессы на всех этапах (проектирования и производства):
- прогрессивные технологические процессы;
- различные виды оборудования и технологической оснастки;
- средства автоматизации и механизации;
- оптимальные режимы производства на выпускаемую продукцию и все виды различных по сложности работ.
- Составляет технические задания на приобретение, проектирование и изготовление средств механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартизированного оборудования, оснастки, приспособлений и инструмента.
- Разрабатывает планы размещения оборудования, технологического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
- Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
- Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в обработке конструкций изделий на технологичность.
- Разрабатывает инструкции, схемы сборки, планы управления, рабочие инструкции и другую технологическую документацию, вносит в нее изменения в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
- высшее образование;
- опыт работы от 1 года и более
- Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом.
- Условия релокации обсуждаются
- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
- Своевременная заработная плата;
- График работы:
- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
- Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
- Две столовые с доступными ценами.