Обязанности:

• Обеспечение планирования, организации технологического процесса строительства эксплуатационных и разведочных скважин, восстановления скважин методом зарезки боковых стволов, контроля над его производством.
• Организация текущей работы со структурными подразделениями Общества, другими ДО и ЦАУК ПАО «НК «Роснефть», подрядными организациями в области строительства эксплуатационных и разведочных скважин, восстановления скважин методом зарезки боковых стволов.
• Обеспечение выполнения анализа и статистического учёта технологической информации по строительству эксплуатационных и разведочных скважин, восстановлению скважин методом зарезки боковых стволов.
• Обеспечение участия управления в закупочных мероприятиях и договорной работе для сервисных услуг при строительстве/ реконструкции скважин в рамках функционала.

Требования:

• Высшее (профессиональное) образование по направлению «Бурение нефтяных и газовых скважин» или «Нефтегазовое дело».
• Стаж работы в должности инженерно-технического работника, связанного с бурением скважин, не менее 5 лет, в т.ч. не менее 3 лет на руководящих должностях.
• Знание существующих типов скважин.
• Знание требований к конструкции скважины, к оборудованию устьев скважин.
• Знание требований безопасности при углублении скважин, при креплении скважин, при проведении спуско-подъемных операций.
• Знание основных требований, предъявляемых к буровым установкам и буровому оборудованию, предъявляемых к инструменту для бурения скважин.

• Знание основных критериев для разработки групповых рабочих проектов.

• Знание основных данных, содержащихся в проектах на строительство скважин.

• Знание порядка выбора количества и диаметров обсадных колонн при проектировании конструкции скважин.

• Знание порядка выбора количества и диаметров обсадных колонн при проектировании конструкции скважин.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.