ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные
• Совокупный уровень дохода от 53 460 руб/мес до 64 800 руб/мес (до вычета налогов):
  1.Фиксированный оклад от 45 200 руб./мес.;
  2. Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
  3. Ежемесячная премия 2 260 руб./мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25 % от квартального дохода (по положению о премировании)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха.
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Создание индивидуальных проектов для клиентов;
• Консультация покупателей по ассортименту отдела;
• Сопровождение клиента на всех этапах заказа;
• Продажа сопутствующих товаров;
• Постпродажное сопровождение клиентов.

ЧТО ВАЖНО:

• Коммуникабельность;
• Активность и многозадачность;
• Профессиональное любопытство и обучаемость.