Главный специалист группы по организации труда и заработной платы (Страна Ближнего Востока, ОТиЗ)
Инжиниринговый дивизион госкорпорация "Р
- до 182 000 руб.
- Образование: высшее
- Полная занятость
Требования: ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат главного специалиста группы по организации труда и заработной платы с местом работы на зарубежной площадке
Обязанности:
• Подготовка документов для премирования работников по системам мотивации (премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других выплат), входящим в зону ответственности, контроль за правильностью начисления;
• Участие в формировании и контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
• Анализ использования фонда оплаты труда, динамики средней заработной платы, численности и производительности труда;
• Участие в разработке, актуализации и согласовании локальных нормативных актов по оплате труда;
• Рассмотрение материалов в части расходов на оплату труда (работа в выходной день, сверхурочная работа и др.);
• Рассмотрение материалов на изменение штатного расписания;
• Контроль табельного учета рабочего времени.
• Образование высшее профессиональное;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Знание законодательства о труде и заработной плате;
• Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;
• Уверенный пользователь Microsoft office: Word, Excel, Power Point;
• Опыт работы при сооружении и эксплуатации атомных станций будет преимуществом;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, многозадачность;
• Навыки анализа и обработки большого объема информации.
Условия:
• Место работы - зарубежная площадка, Страна Ближнего Востока Иран;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ с отчислениями в СФР;
• График работы 5/2 по 8 часов, выходные дни пятница и суббота;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ за счет работодателя 2 раза в год;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Проживание в жилом поселке АЭС предоставляется работодателем;
• Трансфер от поселка проживания до офиса и обратно;
• Медицинское обслуживание: (сопровождающие врачи на площадке), ДМС, полис ВЗР;
• Годовой бонус по результатам эффективности;
• Бесплатное питание в рабочие дни (комплексные обеды и ужины);
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Работа в стабильной социально-ответственной компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Возможность принять участие в крупном международном проекте по строительству АЭС;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей.
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.
Обязанности:
• Подготовка документов для премирования работников по системам мотивации (премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других выплат), входящим в зону ответственности, контроль за правильностью начисления;
• Участие в формировании и контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
• Анализ использования фонда оплаты труда, динамики средней заработной платы, численности и производительности труда;
• Участие в разработке, актуализации и согласовании локальных нормативных актов по оплате труда;
• Рассмотрение материалов в части расходов на оплату труда (работа в выходной день, сверхурочная работа и др.);
• Рассмотрение материалов на изменение штатного расписания;
• Контроль табельного учета рабочего времени.
• Образование высшее профессиональное;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Знание законодательства о труде и заработной плате;
• Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;
• Уверенный пользователь Microsoft office: Word, Excel, Power Point;
• Опыт работы при сооружении и эксплуатации атомных станций будет преимуществом;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, многозадачность;
• Навыки анализа и обработки большого объема информации.
Условия:
• Место работы - зарубежная площадка, Страна Ближнего Востока Иран;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ с отчислениями в СФР;
• График работы 5/2 по 8 часов, выходные дни пятница и суббота;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ за счет работодателя 2 раза в год;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Проживание в жилом поселке АЭС предоставляется работодателем;
• Трансфер от поселка проживания до офиса и обратно;
• Медицинское обслуживание: (сопровождающие врачи на площадке), ДМС, полис ВЗР;
• Годовой бонус по результатам эффективности;
• Бесплатное питание в рабочие дни (комплексные обеды и ужины);
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Работа в стабильной социально-ответственной компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Возможность принять участие в крупном международном проекте по строительству АЭС;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей.
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.