ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (трудоустройство, увольнение, перевод, отпуска, ведение личных дел сотрудников, воинский учет. )

регулярное отслеживание последних изменений в нормативно-правовых документах для своевременного использования их в работе;

участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов;

подготовка отчетности в рамках направления деятельности;

консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

выполнение поручений руководителя.

знания трудового законодательства;

уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3;

внимательность, ответственность;

опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года;

медицинская книжка.

Постоянная работа и официальное трудоустройство

стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)

пятидневная рабочая неделя: понедельник- в пятницу с 9.00 до 17.00;

Заработная плата по итогам собеседования с претендентом.