Обязанности:
Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной
Berger International Group – компания, предоставляющая бизнесу услуги в сфере кадрового и бухгалтерского учёта, HR-сопровождения и других направлений. Миссия – помогать компаниям становиться гибкими и эффективными. Цель – находить решения даже для самых нестандартных задач. В связи с активным развитием ...
Обязанности:
Поиск и подбор персонала: - Создание и размещение объявлений о вакансиях на различных интернет-ресурсах. - Активный поиск кандидатов через социальные сети,
Опыт работы:
минимум 1 год в области подбора персонала. Навыки общения: отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Организационные способности: внимание
Привет! Мы ищем сотрудника программы «ПризываНет» для работы с призывниками по всей России! О нас: Компания «ПризываНет» более 15 лет помогает молодым людям призывного возраста законно получить освобождение от службы в армии на основании законодательства. Наша команда — это врачи, юристы и специалисты ...
С нами можно начать карьеру с нуля или перезапустить ее, чтобы попробовать что-то новое. Мы привлекаем в свою команду специалистов по поддержке наших клиентов - юридических лиц! Вы сможете пройти обучение у опытных наставников, мы предоставляем оплачиваемое обучение с первого дня, у нас возможна частичная ...
ОБЯЗАННОСТИ: правовая экспертиза проектов приказов по личному составу, проектов распорядительных документов и локальных нормативных актов предприятия участие в разработке локальных нормативных актов предприятия в части трудовых отношений участие в подготовке и сопровождении плановых / внеплановых выездных ...
ОБЯЗАННОСТИ: Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Учет личного состава; Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также ...
ОБЯЗАННОСТИ: Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Учет личного состава; Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также ...
Обязанности:
кадровое делопроизводство ведение табельного учета подготовка документов к сдаче в архив предоставление
Требования:
опыт работы от 2-х лет на предприятиях численностью от 300 чел. высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика труда) отличное знание трудового законодательства опытный пользователь