Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода, командировки, ведение личных дел, трудовых книжек,
Условия:
- Оформление согласно
Требования:
- Высшее, средне-специальное образование; - Знание законодательных и нормативных актов в области кадрового делопроизводства и трудового права;
Мы предлагаем:
Работу в офисе г. Краснодар, ул. Солнечная, 15/5 Полис ДМС после 3-х месяцев работы; Скидки для сотрудников от Prime Zone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Работу в стабильной компании, являющейся крупнейшим работодателем в России; Трудоустройство
Обязанности:
Организация и контроль работы подчиненных сотрудников Отделов послепродажного обслуживания в филиалах; Личное участие в продажах, встречи и
Мы предлагаем:
Прозрачную систему мотивации (оклад
График работы:
пн-пт с 8:30 до 17:30 Официальное трудоустройство с первого рабочего дня Корпоративный автомобиль, ноутбук, телефон + мобильную связь Корпоративное
График работы:
с 9:00 до 18:00 или с 11:00 до 21:00; Оклад: 40 000₽ + KPI без потолка. Специалисты на этой должности при желании могут легко заработать от 70 000₽ и выше; Дополнительные смены в субботы и праздничные дни (по желанию) оплачиваются дополнительно; Бесплатное обучение на любых программах и участие в образовательных
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00. Оформление по ТК РФ. Оплачиваемый отпуск и больничные листы. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек. Место работы: г. Краснодар, ул. Восточно-Кругликовская, 22
Обязанности:
Составлять и вносить изменения в штатное расписание по распоряжению директора; Составлять расчеты, связанные с формирование фонда заработной платыпри составлении проекта плана финансово-хозяйственной деятельности; Составлять проекты приказов на внесение
Условия:
5 дневная рабочая неделя 09:00 до 18:00 перерыв
Мы предлагаем:
график работы 5/2 , сокращенная пятница; официальное трудоустройство с 1 дня, полное соблюдение законодательства ТК РФ; «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц; оплачиваемый отпуск 28 дней в год; комфортные условия труда, конкурентоспособный уровень дохода; корпоративные скидки на страховые