Ищем энергичного и опытного Управляющего для развития корнеров в рамках масштабного федерального проекта. LaFamille Group – динамично развивающаяся сеть ресторанов, готовая к новым вызовам! В связи с запуском масштабного проекта федерального уровня, где мы выступаем в качестве партнера, ищем талантливого ...
Вакансия компании: ООО ЧОП ПОЛЮС ЩИТ Охранное предприятие Полюс Щит было создано на базе службы безопасности ЗАО Полюс 27.01.2005, для решения всего комплекса задач, предусмотренных Законом РФ О частной, детективной и охранной деятельности в Российской Федерации на объектах ЗАО Полюс и его дочерних структур, ...
Обязанности:
Поддержание установленного режима охраны на объекте. Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта.
Условия:
Режим работы дневной, график 6/1 Стабильная выплата заработной платы Официальное трудоустройство по желанию, а так же подработка. 2000 смена
Обязанности:
выполнять задачи поставленные начальником охраны объекта и руководством фирмы; Офисный пропускной режим. Поддержание установленного режима охраны на объекте.
Условия:
охранник, дневная смена 12 часов, 1700 руб. Стабильная выплата заработной платы , два раза в месяц . Своевременно официальное трудоустройство по желанию,
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня Удобный график работы: 2/2 с 8:00 до 20:00 Возможность стать наставником для новичков и получать за наставничество премию Реферальная программа. Выплаты за рекомендованного друга 1000 рублей Медицинская книжка за счет компании Работа на современном складском
Мы предлагаем вам: Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат) График работы 5/2 (8:00-17:00) Место работы: 30 Июля, 3 Оплата медицинской книжки за счет компании Страхование Корпоративную программу обучения Корпоративную программу для всей семьи: частичная компенсация ...
График работы:
вахтовый ( 2/1) Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата