Т-Банк продолжает активно развивать сеть собственных центров разработки. Сейчас мы находимся в поиске сотрудника на роль HR Generalist, который будет управлять всеми HR-блоками в рамках нового it-хаба в Красноярске Задачи Поддержка и масштабирование центра разработки в Красноярске Поддержка линейных ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии; Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой
График работы:
5/2 с 8:30 до 17:30, сб., вс., - выходные; Обучение в период Вашей адаптации и постоянная поддержка от наставников отдела; Возможность финансового, профессионального
Обязанности:
-Принимать на склад , взвешивать, хранить и выдавать материальные ценности, которые могут быть сырьем, полуфабрикатами, деталями, продукцией, материалами
Требования:
-Навыки приема и распределения товара на складе -Понимание основных принципов управления запасами и логистической цепочки -Умение правильно хранить товары
Обязанности:
Осуществлять работу с первичной документацией по труду и заработной плате для расчета аванса, заработной платы работникам курируемых подразделений;
Требования:
Высшее профессиональное образование (Управление персоналом); Умение работать с людьми, с документами, с большим объемом информации в режиме многозначности,
Обязанности:
Адаптация новых сотрудников (первичная, вторичная). Оказание необходимой консультационной поддержки работникам. Проведение опросов и анкетирования среди
Требования:
Высшее образование. Предпочтительно: психология, управление персоналом, менеджмент. Опыт работы вахтовым методом желателен. Хорошие знание ПК. Умение работать
Обязанности:
Организация работ по выкладке товара, оформлению мест продаж Обеспечение правильного использования торгового оборудования Участие в выполнении работ в
Требования:
Управленческие навыки Навыки работы с промо-местами и полочным пространством Уверенный пользователь ПК, знание 1С, MS Office Знание кассовой дисциплины
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes. Ты — наш идеальный HR-супергерой?Если ты умеешь находить общий язык с людьми, вдохновлять команды и превращать рабочие процессы в увлекательный квест, мы ждем тебя! Стань тем, кто создает корпоративную культуру и помогает ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
- МЕСТО РАБОТЫ: на ВЫБОР - проспект Свободный 77/7 либо ул.Мате Залки 10Г - ГРАФИК РАБОТЫ: на ВЫБОР - 5/2 с 9 до 19, либо 3/3 с 9 до 19 - обеды за счет
Требования:
- образование: среднее профессиональное, высшее, опыт работы от 3х лет су-шефом или старшим поваром Функционал: 1. Контроль процесса приготовления пищи.2.
Мы предлагаем:
Амбициозные и интересные задачи по управлению персоналом, высокий темп работы. Численность компании - 1300ч., команды HR - 9 человек. Уровень заработной платы - по результатам собеседования. Годовой бонус, расширенное ВСХ, ДМС. Много обучения и корпоративных мероприятий в компании. Нам важно то, что