Условия:
оформление согласно ТК РФ (исп.срок 3 месяца). график работы: сменный, 1/3. склад: м.Ховрино, м.Селигерская (ул.Ижорская, д.7).
Требования:
удостоверении о доступе для работы на электропогрузчике; о/р от 1 года обязателен; наличие медицинской книжки, либо готовность ее оформить.
График работы:
2/2 c 8:00 до 20:00, без ночных смен; Стабильные выплаты заработной платы (фиксированный оклад + ежемесячное премиальное вознаграждение); Ежегодная индексация заработной платы; Возможность увеличить свой доход на официальных подработках (все дополнительные смены оплачиваются в 2-ом размере и только
ГАУ ИНПЦ «ГОРМЕДТЕХНИКА» - многофункциональное, современное государственное учреждение в системе Департамента здравоохранения г. Москвы.Мы ценим наших сотрудников и предоставляем возможность реализовать свои способности в крупной, стабильной компании. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное оформление: оплачиваемое ...
ГАУ ИНПЦ Гормедтехника
Москва
Тульская
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Сменный график работы: 2 день/2 вых/2 ночь/2 вых; Бесплатное питание; Оформление медицинской книжки за счет компании; Доставка до/с работы корпоративным транспортом. Премия за стаж работы в компании. Для кандидатов с минимальным опытом работы - на время испытательного
Обязанности:
• электропогрузчик-перемещение груза по цехам. • автопогрузчик-перемещение груза по улице. • внимательность • ответственность • без вредных привычек
Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ, • предоставляется общежитие • полный социальный пакет
Требования:
!!!ГОТОВЫ ДООБУЧАТЬ!!! Навык работы со сваркой и электрикой, опыт использования диагностического оборудования; Знание электрики, электроники, гидравлики, механики, умения выявлять и устранять неисправности (является преимуществом); Высокий уровень энергии и уверенность в себе (обязательно!) Преимущество
График работы:
2/2 (с ночами) Спецодежда и оформление медицинской книжки за счет работодателя; Мы знаем, что первый месяц - самый сложный период в адаптации, поэтому в компании предусмотрена разовая выплата «Премия новичка» 10 000 рублей новым сотрудникам через один месяц работы; Располагаем возможностью предоставления