Ваши задачи: Осуществление закупок технически сложного оборудования, запчастей на российском/иностранном рынке. Поиск альтернативного оборудования, импортозамещение. Анализ конкурентной среды в основных категориях закупок. Проведение переговоров с поставщиками и согласование цен, условий с Руководством ...
Мы предлагаем:
- Выплаты компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах
Требования:
- Среднее профессиональное медицинское образование.- Сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Анестезиология и реаниматология».- Отсутствие
Условия:
- вакансия для работы в Травматологический пункт • единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания
Требования:
• среднее профессиональное образование по специальности Сестринское дело» или• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов
Обязанности:
осуществлять первичный прием больных в день обращения амбулаторно, при необходимости на дому всем обратившимся, проводить сбор анамнеза, жалоб,
Условия:
работа в г. Мурманске шестидневная рабочая неделя. рабочий день полный. продолжительность еженедельной работы - 36 часов Социальные гарантии:
Обязанности:
учет нефинансовых активов по 12 учреждениям карты учета имущества в КИО учет имущественных налогов (транспортный, земельный, налог на имущество) отчетность в Росстат
Условия:
- испытательный срок 1 мес. (з/п на испыт.срок 65 тыс.руб. на руки) централизованная бухгалтерия полный рабочий день, пн-чт 09-00-17-30,
1. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам: а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу ...
Требования:
образование высшее профильное Экономикаопыт работы от года.Льготы и гарантии:официальное трудоустройство и стабильный доход;индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);корпоративная