Мы предлагаем:
Заработная плата от 50 000 до 75 000 рублей (уровень заработной платы может варьироваться в зависимости от режима и условий работы) Работа в крупной Федеральной
График работы:
пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00. Компенсация расходов на мобильную связь Офис находится в г.Кстово, пер. Шохина, д.31 Позвоните Нам, и мы подскажем
Требования:
Хорошее зрение (Возможность рассмотреть мелкое обозначение. Допустимо ношение очков) Работа с мелкими деталями; Усидчивость; Готовность к сменному графику;
График работы:
пятидневка в 2 смены: 1-я неделя с 7:30 до 16:00, 2-я неделя с 16:00 до 24:30 (развоз до дома на такси за счет работодателя в ночное время); сб. вс. -
Сеть доставки пирогов «Красная шапочка» открылась в твоем городе и мы готовы предложить тебе стать частью нашей дружной команды на должности МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ДОСТАВКИ. Мы ожидаем от Тебя:- Знание ПК на уровне опытного пользователя;- Знание Нижнего Новгорода и Нижегородской области, умение ориентироваться ...
Мы предлагаем:
• Приветственный бонус для новых сотрудников — 10 000 руб • Приведи друга и получи еще 15 000 руб · Работа на входящих или исходящих звонках — на твой выбор · Оформление, как тебе
Требования:
Ты ищешь работу, которая подстраивается под тебя, а не наоборот? У нас есть именно такая! В VOXYS ценят гибкость, комфорт
Требования:
- Умение читать чертежи. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком!
Требования:
активность, трудолюбие, аккуратность, порядочность желание профессионально развиваться опыт работы зубным техником не менее 1 года Мы развиваемся и увеличиваем наш штат сотрудников.Мы создаём комфортные условия для работы,возможность обучения. Находимся в самом центре города,
Требования:
Без продаж МТС — это цифровые сервисы, которые делают жизнь проще и интереснее.В команде клиентского сервиса мы решаем вопросы клиентов, чтобы продукты МТС приносили только удовольствие и комфорт. Присоединяйся! Всему научим и поддержим, а еще у тебя всегда будет корпоративная связь, медицинская страховка
Обязанности:
выполняет на имеющихся токарных станках токарные работы любой сложности; содержит в чистоте и в технически исправном состоянии токарные станки; принимает меры по созданию и пополнению необходимого обменного фонда запчастями, режущим и мерительным инструментом, материалами, прокатом.
Мы предлагаем:
Совокупный доход от 100 000 рублей, оклад 70 000 - 90 000 (обсуждается на собеседовании) + квартальная премия до 100% оклада; В компании система грейдирования, возможно увеличить свои доход уже через 3 месяца; Платим вовремя и без задержек; Оформление по ТК с первого дня: 1 месяц — ГПХ/СЗ, далее
Мы предлагаем:
ДМС со стоматологией Оплату мобильной связи на 1500 в месяц 2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных дней Оформление на трудовой договор Доход, состоящий из окладной и премиальной частей Офис рядом с домом График работы 5/2 с плавающими выходными В нашем офисе обслуживания ты будешь:
Мы — быстрорастущая компания в сфере лидогенерации и обработки целевого трафика.Работаем на стыке маркетинга, big data и телеком-технологий.Наша платформа позволяет получать мобильные номера пользователей, которые недавно интересовались продуктами наших клиентов — по сайтам конкурентов, номерам телефонов ...
Мы предлагаем:
• Приветственный бонус для новых сотрудников — 10 000 руб • Приведи друга и получи еще 15 000 руб • • Работа на входящих или исходящих звонках — на твой
Требования:
Оператор горячей линии центра коммуникаций Ты ищешь работу, которая подстраивается под тебя, а не наоборот? У нас есть именно такая! В VOXYS ценят гибкость,
Мы предлагаем:
Работа в стабильном крупном производственном предприятии Достойная заработная плата (Заработная плата указана без учета выхода в выходные дни и сверхурочного времени) Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ Возможности карьерного роста и профессионального развития График работы 2/2 Корпоративные программы