Обязанности:
Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке. Контроль соблюдение технологии производства работ. Осуществление мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности
Обязанности:
• Контроль за всеми участками линии или смены, ответственность за выполнение плана, работа с документацией, сотрудничество с другими подразделениями, решение
Требования:
Активно развивающийся предприятие приглашает опытных специалистов на должность "МАСТЕР СМР" Мы ценим наших сотрудников, поэтому предлагаем: • ОФИЦИАЛЬНОЕ
Обязанности:
организация и проведение развлекательных программ для детей и взрослых (мастер-классы, флешмобы, танцивально-развлекательные программ, мероприятия на свежем
Требования:
креативность, общительность, активность; творческий подход к работе, организаторские навыки. наличие хороших вокальных данных ПРИВЕТСТВУЕТСЯ)) Для наших
Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2 (или 2/2)с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников после ...
Обязанности:
разработка учебных программ, уроков, ведение уроков, мастер-классов, организация и проведение праздников, родительских собраний, оформительская
Условия:
частная школа хорошее оборудование официальное трудоустройство 18 часов в неделю график работы с 8.00 до 15.00, два дня в неделю проводить
Обязанности:
Проведение практических занятий в группах до 20 человек в соответствии с учебными планами и материалами (все методические материалы уже есть, придумывать
Мы предлагаем:
Достойная заработная плата; Возможность обучаться; Гибкий график работы/ частичная занятость; Возможность сформировать оптимальную рабочую нагрузку; Уникальный
В связи с активным развитием, открыта вакансия HRBP (People manager).Что нужно делать: заботиться, адаптировать, мотивировать, развивать, обеспечивать эффективность нашей талантливой команды. А именно: Участие в подборе новых сотрудников в команду совместно с HR (аналитики и программисты). Планирование ...