Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
Работа напрямую с собственником компании; Возможность самостоятельно выбирать территориальное место работы в зависимости от поставленных задач: у нас есть 2 офисные площадки в Советском и Октябрьском районах; Возможность реализовать свои идеи и потенциал; Работа с командой профессионалов, вовлеченных
Ищешь работу, где можно быть собой, окруженным яркими красками и позитивной атмосферой? Присоединяйся к нашей команде! MODI Fun Shop – это розничная сеть уже из 150 магазинов в 40 городах России, предлагающая выражать свои эмоции через подарки близким, друзьям и коллегам. В наших магазинах представлено ...
Что предлагаем Вам: Удобный график работы: 3/3, 2/2; Медицинская книжка за счет компании; Бесплатные вкусные обеды и ужины в уютных столовых компании; Доставка на такси от работы до дома для работающих в вечерние смены; Удобная форма, отшитая по индивидуальным меркам, из натуральных тканей; Доплата ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Компания Родные масла - лидер в сегменте продаж масел, смазок и расходников Сибири. Мы активно развиваемся на рынке обслуживания автомобилей уже 15 лет, и зарекомендовали себя как стабильная, добросовестная и честная компания. Отзывы наших клиентов и количество автомобилей с нашими стикерами на улицах ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
У нас открыта вакансия Директора дилерского автоцентра ! Если вы мечтаете управлять успешным автоцентром и вдохновлять команду на новые достижения, то эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного и целеустремленного Директора дилерского автоцентра в Новокузнецке, который будет организовывать работу всех ...
Условия:
* Работа в крупной компании, интересные задачи и проекты. *Официальное трудоустройство по ТК, прозрачная система мотивации. * Удобный график работы 5/2, с гибким началом рабочего дня. ***Обращаем внимание: функционал управления персонала -подбор , КДП, мотивация, начисление з/платы.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
желательно с опытом работы. Обязанности согласно должностной инструкции. Заместитель директора по ВР в общеобразовательном учреждении обязан: знать: главные направления образовательной системы Российской Федерации; законы и другие правовые документы, регламентирующие деятельность образовательного учреждения; ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Мы предлагаем:
Интересные задачи, участие в масштабных проектах. Включенность в стратегическое развитие Холдинга. Прозрачная система мотивации, официальный уровень дохода. Уровень вознаграждения определяется по результатам интервью с финальным кандидатом. Для кандидатов из других городов готовы обсуждать релокационный