График работы:
(5/2, 8 часовой), возможен гибкий подход по результатам работы Оплата: Оклад 100000+KPI /по результатам собеседования Обучение за счет компании, профессиональное
Опыт работы:
от 1-2 лет в сфере экономического/финансового сектора Знание принципов и основ работы в системах корпоративных программ (CRM, 1С, Excel) Грамотная устная
Требования:
Уверенный пользователь ПК и офисных программ (умение работать с таблицами Excel будет преимуществом); Точность и внимательность к деталям; Способность работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации; Коммуникабельность (умение легко находить контакт при взаимодействии с коллегами); Высшее,
Обязанности:
ведение деловой переписки с потребителями, консультирование. работа с клиентскими базами данных и программными средствами по расчету потребителей (внесение данных, изменения, дополнения). работа в 1С Документооборот.
Условия:
пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 8.00 до 17.00. оформление по ТК РФ, соц.пакет,
Условия:
Место работы: ул. Красноармейская,206 Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45 Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования : оклад + квартальный бонус по результатам выполнения показателей ( ты сам сможешь влиять на свой доход) Среда для
Обязанности:
1. Учет показателей по материальным и прочим затратам (далее МПЗ). 2. Внесение данных в бюджеты подразделений и управления филиала в части МПЗ,
Условия:
Полный рабочий день с 8.00 до 17.00 суббота, воскресенье выходные. Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на
Обязанности:
Взаимодействие с подразделениями; Урегулирование проблемной задолженности в части подготовки документов для взыскания; Составление кредитно-обеспечительной
Требования:
Среднее/высшее образование; Свободное владение ПК; Опыт работы по указанным направлениям деятельности приветствуется. Мы готовы предложить:
Мы предлагаем:
график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; нормированный режим - наши сотрудники уходят с работы вовремя; оформление по ТК РФ; заработная плата: оклад; корпоративные ценности (внимание к детям сотрудников, материальная поддержка в жизненных ситуациях, совместный отдых; современные рабочие места); место работы: