Обязанности:
Контролировать качество произведенных работ по чек-листу; Работать с рекламациями (анализировать и давать рекомендации по устранению); Составлять, согласовывать и соблюдать графики технического надзора каждого объекта компании, а также графики выполнения работ; Изучать причины, вызывающие ухудшение
25 лет в России действует надежный поставщик смазочных материалов и технологических решений компания Петрадин, центральный офис которой расположен в Санкт-Петербурге. В связи с открытием нового направления в дружный коллектив увлечённых единомышленников приглашается Менедежер по работе с ключевыми клиентами ...
График работы:
пятидневная рабочая неделя Территориальное расположение: Московский район (м. Фрунзенкая) ГАРАНТИИ: Заработная плата от 97 000 до 100 000 рублей (до вычета налогов) Выплата заработной платы 2 раза в месяц Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ Полное соблюдение трудового законодательства
Мы предлагаем:
работу в стабильной компании: мы обеспечены контрактами на несколько лет вперед; оформление по ТК с первого дня работы; «белую» зарплату без задержек; карьерный рост: вы всегда будете знать, что нужно сделать, чтобы перейти на более высокую должность и повысить доход; бесплатное внешнее и внутреннее
Обязанности:
Подготовка организационно-технологической и исполнительной документации Разработка схем, технологических карт и проектов производства строительных и гидротехнических
Требования:
Владение программами AutoCAD, MS Office, 1C Готовность к командировкам Знание правил производства полевых и камеральных работ, методы измерений различных
Требования к кандидату:
Высшее юридическое образование. Опыт работы главным юристом в крупной компании от 7 лет. Глубокое знание гражданского, налогового, земельного права, законодательства о строительстве и недвижимости. Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании и внешним окружением. Отличные
Мы предлагаем:
Интересные комплексные проекты, реализуемые для компаний - лидеров российского рынка; Гибридный формат работы; Гибкий карьерный рост (движение в карьере зависит от достижения индивидуальных показателей без привязки к ежегодной оценке персонала); Конкурентную заработную плату, широкий социальный пакет;