Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное обучение. Перспектива
Мы предлагаем:
трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации; график работы 2/2 с 10 до 22; заработная плата: оклад + бонусы за проданные туры (от 10 до 19% в зависимости от объема продаж). Стабильный достойный доход; бесплатное обучение (семинары, вебинары, рекламные туры); перспективы карьерного
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное
Мы предлагаем Удаленный формат: можно работать из абсолютно любой точки мира. Конечно, где есть интернет. Понадобится только компьютер и гарнитура. Начальное вознаграждение от 60 000₽. Мы делаем все, чтобы наши герои могли расти с нами и уже через полгода можно выйти на новую роль. Мы сотрудничаем в ...
Условия:
Работа в стабильной компании. График работы 2/2. с 09:00-19:00, с конца апреля по сентябрь смены длиннее; Удобная транспортная доступность. Своевременная выплата заработной платы: Оклад +% Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Обучение, повышение квалификации.
Мы предлагаем:
оформление согласно трудового законодательства РФ с первого дня;график работы: 2/2 с 9:00 до 21:00;локация офиса г. Санкт-Петербург, Улица Маяковского дом 2/94;премии;выплата вознаграждений за выслугу лет;добровольное медицинское страхование после 1 года работы;возможность покупать круизы по льготной
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. График работы 2/2 . Предоставление форменной одежды. Корпоративное обучение. Перспектива
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2 или гибкий (от 40 до 165 часов в месяц),
График работы:
2/2* Работа на входящем потоке клиентов* У нас свой КЦ , много звонков от туристов , в среднем за месяц 400 обращений* Рекламные туры за счет компании Что мы ждем от Вас:* Опыт работы в туристических агентствах от 1-года Если вы нацелены на высокий стабильный заработок - *оставляйте отклик! Наша компания
Мы предлагаем:
• оформление согласно трудового законодательства РФ с первого дня; • график работы: 2;2 с 9:00 до 21:00; • локация офиса г. Санкт-Петербург, Улица Маяковского
Требования:
Приглашаем на работу менеджера по работе с клиентами! Если Вы в начале карьерного пути, но есть желание учиться и развиваться, или у Вас есть опыт в сфере
График работы:
2/2 с 22:00 до 10:00 по МСК (ночные смены); Удаленный формат работы, в зависимости от вашей локации, предоставляем комфортное рабочее место в БЦ «Золотая долина», в 5 минутах от м. Ладожская. Стабильная заработная плата: оклад от 45 тыс. + KPI + % от продаж (без верхней границы). Совокупный доход более
Условия:
официальное трудоустройство, социальный пакет; полностью «белая» зарплата, прозрачная система мотивации (оклад 35 тыс.руб. на руки + ежемесячные премии + квартальные премии); непрерывное обучение, ввод в должность; полис ДМС расширенный; сменный график работы 2/2 с 10:00 - 22:00, половина месяца – выходные;
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. График работы 2/2 Предоставление форменной одежды. Корпоративное обучение. Перспектива